Investigaciones Laborales En Madrid: Grupo Arga Detectives

El gran número de contratos en distintas agencias de detectives privadas en Madrid por investigaciones laborales en España suelen ser más comunes y se fundamenta por los despidos injustificados y las bajas laborales fraudulentas, más que todo en estos últimos años. Según las estadísticas éstas controlan la cima del primer lugar en la lista de despidos más frecuentes desde los últimos diez años. La baja laboral se explica como un derecho del empleado y es debida a una incomodidad, dolencia, enfermedad o incapacidad del trabajador para desempeñar su deber en la empresa.

Gran parte de los trabajadores son muy cumplidores en su labor, pero también hay algunos que se creen más listos que otros empleados y simulan sentir una molestia, malestar o fingen alguna excusa para no ir a cumplir sus deberes con la empresa.

PRINCIPALES OBSTÁCULOS  QUE TRAE UNA BAJA FRAUDULENTA EN LA INSTITUCIÓN

 

Investigaciones Laborales En Madrid: Grupo Arga Detectives

Investigaciones Laborales En Madrid: Grupo Arga Detectives

Cuando un empleado exagera sus malestares e inventa excusas que le impidan realizar por completo su horario laboral, está incumpliendo su contrato con la empresa y generando un problema serio porque produce una traba en la operatividad y en el movimiento de la empresa. En las leyes que protegen a los trabajadores dicta que; “el diligente imposibilitado temporalmente tiene que cooperar con su recuperación, y no puede emprender ni personalmente ni mediante otros tareas que no tengan que ver con su trabajo o su sector”. Igualmente, su encargado o jefe puede y debe que el empleado incapacitado cumpla con ésta norma.

Si la empresa demuestra mediante pruebas físicas (imágenes, vídeos o cualquier otro objeto con valor testigo que lo exponga) que el empleado está cometiendo algún tipo de fraude, puede traer consecuencias muy graves para el y los otros que estén involucrados en el presunto delito. Aquí es donde entra un detective privado en Madrid, listo para obtener dichas pruebas que muestren la verdad para que los culpables sean sancionados debidamente por alguna entidad judicial.

SANCIONES COMUNES PARA UN TRABAJADOR QUE COMETE FRAUDE LABORAL

Los castigos más frecuentes para reprender trabajadores fraudulentos destacan el castigo de suspensión de sueldo de 1 a 3 meses o despido permanente de la empresa. Pero para poder sancionarlo se necesita que se presenten pruebas legales que lo confirmen. Un detective privado en Madrid es un profesional preparado para éste tipo de problemas. Si de ser el caso el empleado se le encuentra culpable realizando otras actividades en otro lugar fuera de su oficina o sitio de trabajo el castigo sería de igual manera, solo que más grave (en cuestión de tiempo y gravedad).

            Grupo Arga Detectives es una agencia de detectives privados que cuenta con los mejores investigadores privados en Madrid y en todas las ciudades del país, capacitados para indagar sobre bajas laborales fraudulentas, nuestros detectives se propondrán vigilar al empleado a la hora que lo solicite, para presentar pruebas de que tiene otro empleo (duplicidad laboral), cumple con otras actividades que no tienen nada que ver con su oficio o sencillamente exagera alguna enfermedad o dolencia para faltar a su trabajo.

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